Do zero ao sucesso: a jornada empreendedora de Sueleni Campoi
06/05/2025
(Foto: Reprodução) Após duas décadas trabalhando em grandes players do mercado segurador Sueleni criou a Campocor para empreender com propósito e proximidade com os clientes. O Selecta Bragança é uma comunidade voltada para mulheres que lideram com propósito e buscam conexões estratégicas para acelerar seus negócios. O grupo reúne empresárias de diversas áreas em um ambiente de confiança, colaboração e crescimento mútuo. Através de encontros, mentorias e trocas valiosas, o clube de Bragança Paulista promove uma rede de apoio onde liderança, inspiração e excelência caminham juntas, fortalecendo o protagonismo feminino no mundo corporativo.
Em entrevista, Sueleni Campoi, da Campocor Corretora de Seguros, falou sobre a importância de participar da comunidade Selecta.
Sueleni Campoi
Divulgação
“Estar com outras mulheres empreendedoras, ouvindo suas trajetórias, aprendendo com seus erros e acertos, tem sido algo extremamente enriquecedor. A troca é genuína. E, a partir dessa confiança que se constrói no grupo, o trabalho da Campocor passa a ser apresentado de forma natural e valorizada”. E esse tipo de iniciativa fortalece não só o negócio, mas também o emocional da empreendedora, que muitas vezes se sente sozinha diante dos desafios de liderar. O grupo Selecta trouxe, além de visibilidade, uma rede de apoio que se tornou essencial.
Dicas de networking
Ela acredita que o networking precisa ser construído com autenticidade. “Não adianta entrar num grupo só para vender. As pessoas percebem quando você está ali apenas com interesse comercial. O segredo é se conectar de verdade, ouvir, contribuir e mostrar quem você é como pessoa e profissional”.
• Participar ativamente das reuniões e eventos do grupo.
• Ter clareza e objetividade ao apresentar seu negócio.
• Buscar entender as necessidades das outras empresárias antes de oferecer soluções.
• Estar presente também nas redes sociais, fortalecendo os vínculos com conteúdo que eduquem e aproximem.
• Ser generosa: indicar, apoiar, reconhecer o trabalho das colegas.
“A inspiração é um combustível. E quando você lidera um negócio com paixão, isso contagia todos ao redor — equipe, clientes e parceiros”.
Dicas para empreender
A empreendedora destacou 5 dicas para quem quer vender mais.
1. Comece com propósito: Entenda por que você quer empreender e o que quer oferecer de valor às pessoas.
2. Estude sempre: O conhecimento é libertador. Invista em cursos, formações e, principalmente, no entendimento do seu mercado.
3. Crie uma rede de apoio: Esteja em grupos com outras empreendedoras. Trocar experiências é essencial.
4. Tenha coragem de mudar: Nem sempre o plano original vai funcionar. Aprenda a se adaptar e melhorar com os desafios.
5. Cuide da sua energia: A saúde física e emocional são sua base. Você precisa estar bem para liderar bem.
Empreender é uma jornada de autoconhecimento. “Você vai se redescobrindo no processo. Aprende a confiar em si mesma e a valorizar cada pequena conquista.”
Sobre a empreendedora
Sobre a biografia da empreendedora, temos alguns destaques:
"Comecei minha vida profissional como atendente em uma corretora de seguros, onde permaneci por sete anos. Ali, aprendi desde cedo a importância de escutar o cliente e resolver com agilidade os problemas. Com o tempo, fui me formar e ingressei em grandes empresas do setor segurador, onde aprimorou suas habilidades comerciais e de gestão".
Sueleni Campoi
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Mas foi com a Campocor que ela encontrou seu verdadeiro propósito. Ao lado do sócio, criou a empresa que inicialmente teve sede em São Paulo, com uma filial na Cidade de Porto Ferreira. Hoje, com toda a operação centralizada em Bragança Paulista, a Campocor vive uma fase madura, com estrutura sólida e uma clientela fiel.
"Em 10 anos de trajetória, a Campocor se destacou por algo simples, mas cada vez mais raro: o cuidado genuíno com o ser humano. Aqui, não se trata apenas de vender seguros, mas de ajudar o cliente a tomar decisões conscientes sobre a proteção do que tem mais valor — sua vida, sua família e seu patrimônio. Esse cuidado é o que moldou a cultura da empresa e sustentou seu crescimento ao longo dos anos. Com o olhar voltado para o futuro, iniciamos um movimento importante: o processo de sucessão familiar. Meus filhos começaram a trabalhar na empresa e estão sendo preparados não só para continuar a operação, mas para entender profundamente os valores e a essência que tornaram a Campocor respeitada e querida por seus clientes", contou.
“Ensinar meus filhos desde cedo que a empresa é um legado é fundamental. Quero que eles compreendam que não é apenas um negócio — é um compromisso com pessoas, com histórias e com proteção. Isso traz responsabilidade, mas também muito orgulho”.
A sucessão é vista não apenas como uma estratégia interna, mas como uma garantia de continuidade sólida para os sócios e tranquilidade para os clientes. “Quando o cliente percebe que estamos pensando no futuro da empresa, ele entende que poderá contar com a Campocor por muitos anos. Isso fortalece ainda mais a confiança que construímos.”
Além disso, acredita no poder da juventude para renovar o negócio. “O jovem traz ideias, inovação, energia. E quando isso é aliado à experiência, o resultado é um crescimento saudável e moderno. A nova geração vem para somar”, concluiu.
Seleta Bragança
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